Artikel 2 choaching

 

• Pengaruh Kompetensi Coahcing
• 💁    Yang Baik Dalam Peningkatan Keberhasilan Tujuan Pendidikan Dengan Rekan Sejawat.

          Luda Sofiah, S.Pd

                                                                         Abstract

The leader is a leader, someone who accompanies colleagues in carrying out their duties and responsibilities, but what happens is that there is less response and many aspirations are crushed by characters and interests that are less useful for teacher performance in improving the process of achieving student learning achievement to achieve educational goals and What needs to be remembered is that the function of leadership is to create more leaders, not followers.

a leader must explore the concept of coaching, the purpose of why it is necessary to have these skills so that you can understand the content of the story and then ask further questions. The basic principle of coaching is to explore the abilities of the coachee. Choach is the person we work with,the coaching session is the skill of capturing key words while your teacher or colleague is talking. Keywords can mean one word or a combination of several words/phrases, through coaching activities we can find out the problem it will be easier for you to continue giving coaching because you already know what problem will be solved and can provide an idea of ​​the final goal to be achieved is solve the problem.

 

                                                                        Abstrak

Pemimpin adalah leader, seorang yang mendampingi teman sejawat dalam melaksanaakan tugas dan tanggung jawabnya, namun yang terjadi kurang mendapat respon dan banyak aspirasi yang tertindih oleh

karakter dan kepentingan yang kurang bermanfaat untuk bagi kinerja guru dalam meningkatkan proses meraih prestasi belajar siswa untuk mencapai tujuan pendidikan   dan yang perlu di ingat adalah bahwa fungsi dari kepemimpinan adalah menciptakan lebih banyak pemimpin bukan pengikut.

seorang pemimpin harus menggali konsep coaching, tujuan mengapa perlu memiliki ketrampilan tersebut agar anda bisa memahami isi cerita untuk kemudian mengajukan pertanyaan lebih lanjut prinsip dasar coaching adalah menggali kemampuan diri dari coachee. Choach adalah orang yang kita dampingi, sesi coaching adalah ketrampilan menangkap kata kunci selama guru atau teman sejawat anda berbicara. Kata kunci bisa berarti satu kata atau gabungan beberapa kata/frase, melalui kegiatan coahing kita dapat mengetahui permasalahan akan lebih mudah bagi anda untuk lanjut memberikan coachg karena sudah tahu masalah apa yang akan diselesaikan dan dapat memberikan gambaran kira-kira tujuan akhir yang ingin dicapai adalah menyelesaikan masalah tersebut.

Pendahuluan

            Pendidikan adalah proses belajar dari yang tidak tahu menjadi tahu, Belajar tidak harus dari buku tetapi bisa dari pengalaman dan kejadian di sekitar kita.   Beberapa asumsi kurang baik  di kalangan pemimpin dalam mendampingi teman sejawat menjadi dilema karena kurang memahami tugas dan fungsinya sebagaimana seorang pemimpin, dan karakter seseorang  ternyata mendominasi dalam melaksanakan kepemimpinan dan membuat sistem yang seharusnya baik menjadi kurang efektif dan perlu ada perubahan dan perbaikan pola kepemimpinan terutama saat mendampingi kinerja guru dalam melaksanaakan tugas dan tanggung jawabnya, Persoalan dan  kejadian yang di alami terjadi kurang mendapat respon  serta banyak aspirasi  yang tertindih oleh karakter dan kepentingn yang kurang bermanfaat untuk peningkatan kinerja guru dalam meningkatkan proses sehingga mengalami kendala untuk  meraih prestasi belajar siswa yang sesuai dengan tujuan Pendidikan.  Pola pikir dan gaya komunikatif efektif masih harus di biasakan. Tetapi yang perlu di ingat adalah bahwa fungsi dari kepemimpinan adalah menciptakan lebih banyak pemimpin bukan pengikut.

Dalam hal ini penulis akan menjabarkan bagaimana seorang pemimpin memiliki kemampuan menjadi seorang leader yang berhasil dan mampu menjadikan tantangan bukan sebagai alasan untuk mencapai tujuan tetapi menjadi pengurai melalui proses dan pentingnya”Pengaruh Kompetensi Coahcing Yang Baik Dalam Peningkatan Keberhasilan Tujuan Pendidikan Dengan Rekan Sejawat”

PEMBAHASAN

Seorang leader yang baik adalah leader yang dapat melahirkan leader-leader lain.

Suradinata (1997:11) berpendapat bahwa pemimpin adalah orang yang memimpin kelompok dua orang atau lebih, baik organisasi maupun keluarga. Pemimpin jika dialihbahasakan ke bahasa Inggris menjadi "LEADER", yang mempunyai tugas untuk LEAD anggota di sekitarnya.

Sedangkan Kartini Kartono (1992) memberikan pengertian pemimpin dan kepemimpinan sebagai berikut: pemimpin adalah seorang pribadi yang memiliki kecakapan dan kelebihan, khususnya kecakapan kelebihan di suatu bidang sehingga mampu mempengaruhi orang lain untuk bersama-sama melakukan aktivitas tertentu, demi pencapaian.

Coaching adalah suatu proses membuka potensi diri Anda untuk memaksimalkan kinerja. Tujuan coaching atau coaching clinic ini tentunya untuk memaksimalkan kemampuan Anda, baik dari sisi personal, maupun profesional.

Coaching adalah kegiatan atau metode yang berguna untuk mengembangkan keterampilan dan kemampuan, dan meningkatkan kinerja sumber daya manusia (SDM) untuk menemukan jawaban atas berbagai tantangan yang dihadapi oleh manusia.

Arti coaching dan mentoring adalah praktik yang secara efisien mendukung dorongan kita untuk nilai diri yang lebih besar, keterampilan memecahkan masalah, dan meningkatkan kepercayaan diri dalam mengelola tantangan, terutama dalam situasi yang tidak nyaman

Seorang coach membantu coachee berpikir kreatif, menemukan ide-ide baru dan menjaga motivasi untuk mengambil tindakan terbaik.

1. OBSERVASI KINERJA /MASALAH

Berikan pertanyaan kepada karyawan seperti “Apa yang terjadi? Apa yang terjadi dengan project yang anda kemarin? Apa yang telah Anda lakukan dengan tugas tersebut?”

Pertanyaan ini kita tujukan ke karyawan guna mengetahui apa yang masalah/kendala yang dihadapi karyawan.

2. ANALISA KINERJA/MASALAH

Dalam menganalisa kinerja, Anda dapat menanyakan pertanyaan seperti “Apakah Anda puas dengan kinerja Anda? Apakah kamu senang dengan hasilnya? Apakah kamu merasa apa yang terjadi sesuai dengan harapan Anda? Apakah jika disesuaikan dengan standar atau target project Anda merasa cukup?” Prinsip coaching adalah seni bertanya, mendengarkan dan menangkap kata kunci

Tips langkah coaching leader adalah:

3.MENEMUKAN SOLUSI

Setelah Anda mengobservasi dan menganalisa berikutnya Anda akan mendorong karyawan Anda menemukan solusi untuk permasalahannya. Oleh karena porsi berbicara tersebut maka coach harus lihai dalam memberikan pertanyaan: Anda dapat memberikan pertanyaan seperti “Apa yang akan Anda lakukan berkaitan dengan hasil kerja Anda? Apakah Anda akan melakukan project ini dengan cara yang sama atau berbeda untuk mencapai hasil yang diinginkan? Apa ide kamu untuk mengatasi kondisi yang kamu sampaikan tadi?

A.seni bertanya

Prinsip dasar coaching adalah menggali kemampuan diri dari coachee (dalam hal ini seseorang ) dengan bertanya maka dari pertanyaan tersebut coach membantu melakukan pengamatan terhadap masalah yang ujungnya menimbulkan kesadaran diri untuk melakukan perubahan.

a)      Merupakan hasil mendengarkan

b)      Bersifat terbuka (open-questioning)

c)      Membantu teman sejawat mengamati dirinya

d)      Merangsang teman sejawat untuk merangkai ide

   B. Seni mendengarkan

Mendengarkan aktif adalah kata kuncinya. Semua leader pasti tahu betapa sulitnya mendengarkan, lebih mudah untuk bericara dibandingkan untuk menyimak. Maka syarat pertama untuk bisa mendengarkan adalah kesabaran. Anda menahan diri untuk tidak memotong pembicaraan, sabar untuk tidak memberikan solusi.

Dalam mendengarkan, sebagai coach Anda dituntut bukan hanya mendengar namun menyimak apa yang dijawab oleh karyawan Anda agar Anda dapat mencerna pesan si pembicara.

3. Seni menangkap kata kunci

Hal terakhir yang penting dikuasai dalam sebuah sesi coaching adalah ketrampilan menangkap kata kunci   lawan atau teman  anda berbicara.

 a. Kata Kunci adalah sebuah kata atau konsep dengan keistimewaan, yang berarti kata apapun yang digunakan sebagai kunci dan kode atau digunakan untuk menghubungkan ke kata lain atau informasi lain (Bagan kiri atas).

b. Ciri-ciri sebuah kata kunci adalah terdiri dari satu atau dua kata yang membentuk frasa kata.

Selain itu, kata kunci juga mengandung kata unik dan mewakili isi keseluruhan informasi pada sebuah bacaan.

c. Kata kunci yang aku temukan dalam iklan adalah pentingnya memperhatikan pola makanan yang akan dikonsumsi.

d. Alasanku memilih kata tersebut sebagai kata kunci iklan adalah kata kunci tersebut merupakan kata unik dan mewakili isi keseluruhan informasi. Kata kunci bisa berarti satu kata atau gabungan beberapa kata/frase.  Tujuan mengapa perlu memiliki ketrampilan tersebut agar Anda bisa memahami isi cerita untuk kemudian mengajukan pertanyaan lebih lanjut. Ciri-ciri kata kunci sebagai berikut:

Muncul berulang, lebih dari satu kali dan disampaikan dengan tiba-tiba berbeda: melambat, meninggi atau datar

SIMPULAN DAN SARAN

Kepemimpinan adalah kemampuan seseorang mempengaruhi dan memotivasi orang lain untuk melakukan sesuatu sesuai tujuan bersama. Kewibawaan merupakan faktor penting dalam kehidupan kepemimpinan, sebab dengan faktor itu seorang pemimpin akan dapat mempengaruhi perilaku orang lain baik secara perorangan maupun kelompok sehingga orang tersebut bersedia untuk melakukan apa yang dikehendaki oleh pemimpin. pemimpin bukan sekedar gelar atau jabatan yang diberikan dari luar melainkan sesuatu yang tumbuh dan berkembang dari dalam diri seseorang. Kepemimpinan lahir dari proses internal (leadership from the inside out). Menurut Bill Gates, ex-CEO Microsoft, dan juga Eric Schmidt, ex-CEO Google, setiap orang yang ingin menjadi lebih baik atau sukses, butuh seorang coach.

Dengan mengetahui permasalahan akan lebih mudah bagi Anda untuk lanjut memberikan coaching Seorang coach membantu coachee berpikir kreatif, menemukan ide-ide baru dan menjaga motivasi untuk mengambil tindakan terbaik. bagaimana seorang pemimpin memiliki kemampuan menjadi seorang leader yang berhasil dan mampu menjadikan tantangan bukan sebagai hambatan untuk mencapai tujuan Manfaat utama yang bisa kita dapatkan dari seorang coach sebenarnya adalah mendapatkan feedback yang objektif.

Sangat diperlukan sekali jiwa kepemimpinan pada setiap pribadi manusia. Jiwa kepemimpinan itu perlu selalu dipupuk dan dikembangkan. Paling tidak untuk memimpin diri sendiri.

Bill Foster, Karen R. Seeker Coaching for Excellence Performance: Penerbit PPM
  Kartono, Kartini, (1992), Patologi Sosial 2. Jakarta: Rajawali Press.
Suradinata, Ermaya. 1997. Pimpinan dan Kepemimpinan Pemerintah
Pendekatan Moral, Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.